Beraterin, Coach und Organisationsentwicklerin. Mich interessiert, was Organisationen wirklich bewegt und was Menschen darin brauchen, um Veränderung wirksam zu gestalten.
Claudia Schumann-Harder
Seit mehr als 30 Jahren arbeite ich in und mit Organisationen. Die letzten 11 davon als selbstständige Organisationsberaterin und Coach in Transformationsprozessen, die ich von innen kenne.
Davor war ich selbst Teil von Konzernstrukturen. In unterschiedlichen Funktionen, mit wachsender Verantwortung.
Diese Jahre haben mir eines klargemacht:
Wandel scheitert selten an fehlenden Konzepten. Er scheitert dort, wo Entscheidungen unklar bleiben, Kultur ignoriert wird oder beides zusammenkommt.
Wie ich arbeite
Ich arbeite auf zwei Ebenen und das bewusst.
Auf der organisationalen Ebene begleite ich Transformationsprozesse: systemisch, agil, praxisnah. Ich helfe Organisationen, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu strukturieren und Wandel nachhaltig zu verankern.
Auf der persönlichen Ebene arbeite ich als Coach mit Führungskräften und Teams, weil ich glaube, dass organisationaler Wandel ohne persönliche Entwicklung selten wirklich trägt.
Ich stelle unbequeme Fragen, wenn es nötig ist. Und ich entwickle gemeinsam mit meinen Kund:innen Lösungen, die im Alltag funktionieren und nicht nur im Workshop.
Was meine Arbeit leitet
Klarheit ohne Vereinfachung. Den analytischen Blick mit dem Gespür für Menschen verbinden. Veränderung begleiten, ohne die Verantwortung zu übernehmen, die bei meinen Kund:innen liegt.
Neben der konzeptionellen Arbeit hat mich die Arbeit mit Pferden in meinem Verständnis von Führung und Präsenz nachhaltig geprägt. Nicht als Methode, sondern als gelebte Erfahrung, die dort wirksam wird, wo klassische Ansätze an ihre Grenzen stoßen.
Mit wem ich arbeite
Harder Consulting ist ein gewachsenes Netzwerk. Ich arbeite mit erfahrenen Berater:innen zusammen, die ich seit Jahren kenne und denen ich vertraue.
Das ermöglicht projektspezifische Besetzungen mit unterschiedlichen Perspektiven und gleichzeitig Verlässlichkeit. Ich bleibe Ihre zentrale Ansprechpartnerin.
Die Zeiten wandeln sich. Organisationen müssen es auch. Meine Arbeit ist, diesen Wandel nachhaltig zu gestalten – im doppelten Sinne.